Обучение отделов продаж: 3 шага к эффективности

Обучение отделов продаж

Компании тратят большие средства на обучение, а результаты, как правило, не оправдывают ожиданий. Это типичная ситуация для бизнеса. Сегодня поговорим о том, почему не работают дорогостоящие тренинги, а также о том, как организовать обучение отделов продаж, чтобы оно приносило результаты.

Читать далее Обучение отделов продаж: 3 шага к эффективности

Кейс-интервью. Как проверить навыки сотрудника?

Кейс-интервью

В предыдущем материале мы говорили о методах тестирования сотрудников. В продолжение темы сегодня расскажем о том, как проверить навыки сотрудника в ходе интервью. А если конкретнее, о таком методе собеседований, как кейс-интервью.

Читать далее Кейс-интервью. Как проверить навыки сотрудника?

Тестирование кандидатов – всё, что вам нужно знать

Тестирование кандидатов

Отбирая новых сотрудников, многие работодатели сталкиваются с тем, что на собеседование приходят совершенно неподходящие люди. Тестирование кандидатов – как раз тот инструмент, с помощью которого данную проблему можно свести практически к нулю.

Читать далее Тестирование кандидатов – всё, что вам нужно знать

Как оптимизировать производственный процесс?

Как оптимизировать производственный процесс

Большинство компаний слишком озабочено процессом продаж, но когда дело доходит до производства, они провисают. Как организовать производственный процесс так, чтобы он выдерживал любое количество заказов? Об этом мы расскажем в нашей статье.

Читать далее Как оптимизировать производственный процесс?

5 причин, почему бизнес закрывается, не прожив и года

5 причин, почему бизнес «закрывается»

С вопросом, что заставляет бизнес стоять на месте, к нам обращаются многие. И это хорошо, что компании начали об этом задумываться. Почему новый бизнес быстро умирает? Что мешает его развитию? Мы выделили 5 основных причин, о которых расскажем в этой статье.

Читать далее 5 причин, почему бизнес закрывается, не прожив и года

Как написать инструкцию для сотрудников?

Как написать инструкцию для сотрудников

Когда директор или топ-менеджер завязывает все процессы на себе, это не хорошо ни для него, ни для бизнеса. Сегодня мы расскажем о важном аспекте менеджмента – делегировании, и научимся писать понятные, доходчивые инструкции для сотрудников.

Читать далее Как написать инструкцию для сотрудников?

5 ключевых возражений при внедрении CRM

внедрение CRM

Сомневаетесь, нужна ли вам CRM? Если да, то эта статья для вас. Мы собрали 5 ключевых возражений, с которыми сталкиваемся, когда обсуждаем с клиентами внедрение CRM. Давайте вместе разбираться, насколько они обоснованы.

Читать далее 5 ключевых возражений при внедрении CRM

Как работает контент? Инструменты и распространение

как работает контент

Мы уже писали, что такое контент, и как он влияет на бизнес. Сегодня более подробно поговорим о том, как выдавать контент в больших объемах и эффективно его распространять, а также так ли хорош вирусный контент, как о нем рассказывают.

Читать далее Как работает контент? Инструменты и распространение

Кейс. Подбор HR-менеджера в торговую компанию

hr-менеджеров

 

В прошлой статье мы рассказывали о процессе найма сотрудников. Сегодня продемонстрируем процесс на примере кейса: как мы выбираем HR-менеджеров под заказ клиента и как это в дальнейшем влияет на работу бизнеса.

Читать далее Кейс. Подбор HR-менеджера в торговую компанию

Найм сотрудников: как оптимизировать и ускорить процесс?

Найм сотрудников

Как не превратить подбор сотрудников в головную боль? Сегодня мы хотим поделиться оптимизированным бизнес-процессом найма персонала, в результативности которого успели убедиться на собственной практике.

Читать далее Найм сотрудников: как оптимизировать и ускорить процесс?